A Inteligência Artificial Está Tirando as Vagas dos Recém-Formados?

A revolução silenciosa da IA no mercado de trabalho

Desde o lançamento de ferramentas como o ChatGPT, o mundo do trabalho passou por transformações profundas. Dados divulgados pelo Financial Times revelam uma queda de 63% nas vagas que exigem diploma no Reino Unido, evidenciando um movimento global em direção a um mercado mais automatizado e menos dependente da formação acadêmica tradicional.

Com isso, muitos recém-formados enfrentam um dilema: como competir com sistemas de inteligência artificial que aprendem, escrevem, programam e analisam dados com altíssima eficiência?

O que está mudando nas contratações?

Empresas estão priorizando habilidades práticas e capacidade de adaptação em vez de apenas títulos acadêmicos. Ferramentas de IA são capazes de executar tarefas repetitivas e cognitivas com velocidade e custo reduzido — e isso muda o perfil profissional buscado pelo mercado.

Segundo a World Economic Forum, até 2025, 85 milhões de empregos podem ser substituídos por IA, enquanto 97 milhões de novas funções devem surgir, exigindo competências humanas como empatia, criatividade e pensamento crítico (World Economic Forum, 2020).

Como os recém-formados podem se adaptar?

Apesar do cenário desafiador, a IA não elimina completamente os humanos — ela transforma o papel deles. Profissionais que desenvolvem competências emocionais, aprendem a usar ferramentas tecnológicas a seu favor e cultivam um olhar estratégico para problemas complexos estarão um passo à frente.

Entre as estratégias recomendadas estão:

• Desenvolver a inteligência emocional;

• Investir em habilidades interpessoais e sociais;

• Aprender a colaborar com IA, e não competir com ela;

• Explorar formas de autoconhecimento e gestão emocional.

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O impacto emocional da automação

Diante da perda de oportunidades tradicionais, muitos recém-formados relatam ansiedade, sensação de impotência e frustração. Afinal, após anos de estudo, o que fazer quando o diploma parece não ter o mesmo valor?

Essa instabilidade pode afetar:

• A autoestima;

• O sentido de propósito;

• A capacidade de tomar decisões claras.

É justamente aqui que intervenções como a hipnose clínica e terapias integrativas ganham destaque. Ao ajudar na regulação emocional, essas ferramentas ampliam a clareza mental, reduzem o estresse e promovem o autoconhecimento — fatores-chave para quem deseja se reinventar profissionalmente.

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Conclusão: IA é ameaça ou oportunidade?

A Inteligência Artificial não está “acabando” com as vagas — ela está redesenhando o que significa ser um profissional relevante. Em vez de lutar contra essa transformação, o caminho mais inteligente é desenvolver novas competências, ressignificar o papel do ser humano no trabalho e buscar suporte emocional nesse processo.

O mundo mudou. Você está mudando com ele?

Fontes:

• Financial Times. “AI tools like ChatGPT prompt firms to rethink hiring criteria.” 2023.

• World Economic Forum. “The Future of Jobs Report.” 2020.

• McKinsey Global Institute. “Jobs lost, jobs gained: What the future of work will mean for jobs, skills, and wages.” 2017.

• Harvard Business Review. “How AI Is Changing Work.” 2023.